Audiencias - Año 2021 - Cristian Vial

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha	Identificador	Asistentes		Representados	Materia	Detalle
2021-10-29 11:00:00	AD006AW1024354	Gestor de intereses	Rafael Harvey	RAFAEL HARVEY	Le escribe Rafael Harvey Valdés, Run 13.757.488-8, abogado y representante legal de la SG2º Solange Aguilar Aguilar, Run 13.713.631-7, de dotación del Hospital Militar de Santiago, y vengo en pedir encarecida y respetuosamente una muy breve audiencia ante US., telemática o presencial, a fin de poder representar y aportar antecedentes de relevancia que debe conocerlos US., previo al cese de remuneraciones de mi representada, la cual, por razones humanitarias imperiosas y conocidas por la Comisión de Sanidad, requiere de medios para solventar la enfermedad que la aqueja y que aún no puede lograr ser acogida por la ley Ricarte Soto para alivianar su costeo. Se pedirá respetuosamente a US, que por favor tenga a bien revisar la Resolución DIVPER AS JUR/s (R) Nº 1000/33690/8833/ “Exenta”, de fecha 21 de julio 2021, por la cual US., ordenó en su Numeral 1., de la parte resolutiva, lo siguiente: “suspéndase la ejecución de la resolución de retiro del 26 de abril 2021, hasta la dictación del respectivo acto administrativo por parte de la CSE”. Por eso, se informará ante US., que la evaluación de mi representada por parte de la Comisión de Sanidad del Ejército, sólo tuvo lugar con fecha 15 de septiembre 2021 y al día de esta solicitud no se ha emitido pronunciamiento por parte de dicha Comisión de Sanidad, por lo tanto, no se ha dado la condición que US., ordenó para levantar la suspensión del efecto, no obstante hemos tenido conocimiento de que este mes de octubre mi representada no tendrá remuneración. En consecuencia, se pedirá encarecidamente a US., que por razones humanitarias y de salud, tenga a bien ordenar mantener la suspensión del efecto de retiro de mi representada hasta que se pronuncie la Comisión de Sanidad, como ya estaba ordenado por US SE REALIZÓ CONFORME A HORARIO SEÑALADO, LA QUE UNA VEZ CONCLUIDA SE LE INDICÓ QUE ESTA DIVPER REALIZARÁ UN ANÁLISIS DE LOS ANTECEDENTES PRESENTADOS LA QUE SERÁ RESPONDIDA A TRAVES DE UNA CARTA DIRIGIDA AL ABOGADO E INTERESADA.	Ver detalle
2021-10-01 10:00:00	AD006AW1011233	Gestor de intereses	Luis Flores	Luis Esteban Flores Calderón	Buenas tardes, se solicita por segunda vez audiencia por los siguientes motivos, que dicen relación con decisiones que tomen los sujetos pasivos: 1.- Conocer las gestiones que realizará la División de Personal para dar solución y cumplimiento a lo dispuesto por la CGR, en el sentido de que no me correspondía percibir en mi cálculo de pensión el segundo sueldo superior. 2.- Conocer la fecha en que se volverá a enviar mi expediente de retiro a la SSFFAA, con la correcciones respectivas. Se solicita que la audiencia sea a través de video conferencia, debido a que me encuentro en la Región de Aysén.- Es útil hacer presente, que en la citada solicitud se dan cumplimento a los requisitos estipulados en la Ley del Lobby y su Reglamento.- Se llevó a cabo la audiencia por Videoconferencia solicitada por la remitente, se abordaron los temas de su competencia y se le enviaron a su correo internet el oficio por el cual fue enviado a la SSFAs el expediente de retiro, quedando conforme con su requerimiento.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Loreto Vargas	LORETO CECILIA VARGAS POVEDA
2021-09-07 00:00:00	AD006AW1002916	Lobbista	Francisco Blanc	VyA Consulting Group	Somos una empresa especialista en la elaboración y aplicación de evaluaciones para selección y evaluación de personal. Desarrollamos una nueva evaluación para prevenir conductas contraproductivas en postulantes a organizaciones. Es totalmente online, masiva y segura. Se recibió al Sr. Claudio Riffo y al Sr. Francisco López, quienes realizaron una breve exposición de un test on line que ofrecen para determinar determinadas conductas contraproductivas enfocadas a la honestidad, violencia, conducta, ausentismo, drogas, etc., de personal que desee ingresar a la Institución. La reunión se trató del ofrecimiento de sus servicios acerca de esta herramienta de evaluación. Se acordó recibir mayores antecedentes para determinar la utilidad de su aplicación en futuros procesos, dado el costo asociado por test. Por parte del Ejército participó el Jefe de Estado Mayor de la División de Personal y una asesora psicológica de la Sección Psicología Militar de la organización	Ver detalle
2021-09-03 12:00:00	AD006AW0991864	Gestor de intereses	Fernando Álvarez	cristian miranda velasquez	Asuntos relacionados a Baja del Sr CRISTIAN MIRANDA VELASQUEZ, copias de documentos entregados por el Jefe del Estado Mayor General del Ejército el pasado 24 de mayo de 2021, en la cual se adjunto un documento original y otro supuestamente erróneo, mismo contenido diferente fecha, los cuales inciden directamente en la baja de mi representado. Se recibió al Sr. Álvarez en la División de Personal y se atendieron sus inquietudes. Sin embargo y dado que no se había detallado el motivo específico de su visita, se le sugirió realizar las consultas de manera formal, a fin de responder con todos los elementos de juicio la solicitud de información.	Ver detalle
2021-03-31 11:00:00	AD006AW0932481	Gestor de intereses	Juan Carlos González Tapia	Juan González Tapia	Se atendió el requerimiento que en síntesis, solicitaba saber los motivos por los cuales fue negada su solicitud de reincorporación. Además planteó en dicha oportunidad la inquietud de volver a trabajar en la Institución, atendiendo que, a su juicio, fue injusta su desvinculación asociada a temas judiciales, las cuales fueron finalmente sobreseídas por la justicia. Finalmente se le comunicó al SOF González que se realizarían las gestiones para verificar la situación pasada y analizar las alternativas de acción.	Ver detalle
2021-03-16 15:48:00	AD006AW0931024	Lobbista	Eduardo Miranda	Eduardo Jose Miranda Larraguibel	La reunión consistió en la exposición de soluciones tecnológicas que abarcan una amplia gama de posibilidades entre las que se presentaron medidas de seguridad para controlar los accesos a instalaciones, mejoras del clima organizacional a través de la aplicación de encuentas simples pero que pueden generar un gran impacto en las condiciones laborales de los trabajadores, aplicaciones para mejorar la gestión en el pago de remuneraciones y gestión en lo relacionado con el control de los periodos de vacaciones del personal	Ver detalle
2021-03-16 10:00:00	AD006AW0930801	Gestor de intereses	Paula Passalacqua	HR Catalisis SpA	Durante la reunión, se ofrecieron productos informáticos que apoyan el análisis de información relacionada con postulantes a distintos cargos a través del levantamiento de perfiles específicos , de tal manera de hacer procesos de selección transparentes y apoyados por herramientas tecnológicas. Además, se presentaron herramientas que permiten seleccionar personal idóneo para puestos de alta relevancia institucional, de acuerdo a los requerimientos que se establezcan para la ocupación de dichos cargos.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Jens Meyer	HR Catalisis SpA