Audiencias - Año 2017 - Claudia Ivonne Rojas Campos - Audiencia AB076AW0289033

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Manuel Cañas	Gestor de intereses		Manuel Cañas Estévez
Eduardo Soto	Gestor de intereses		Eduardo Andrés Soto Gajardo

Materias tratadas

Ninguna de las anteriores

Especificación materia tratada

Desafíos de la actividad portuaria del 2017 y negociaciones colectivas de Iquique Terminal Internacional (ITI). Información general sobre ambas materias, para lo cual concurrirán el gerente general y del área de personas al encuentro. Empresa informa sobre el inicio del proceso de negociación colectiva este año 2017 con sus 5 sindicatos, ITI hace relato respecto del proceso de servicios mínimos, manifiesta inconveniente con esta definición con el Sindicato Nº 2 de ITI, el cual se encuentra en fase de resolver por intermedio de la dirección del trabajo. Relata el inconveniente en la implementación de los servicios y señala que ellos como empresa aportaron a la dirección nacional del trabajo y director regional un estudio de la universidad católica sobre servicios mínimos.. ITI indica que proyectan para la segunda semana de junio la negociación colectiva del sindicato 2. Intendenta consulta sobre la posición de la empresa frente a la negociación. ITI relata que en referencia al sindicato Nº2, si bien la comunicación ha sido compleja en estos 2 últimos años, han tenido avances en dicha materia que se valoran. La ITI señala que la negociación colectiva es un proceso y no debe transformarse en un trauma. Relata sobre la presencia compleja de agentes externos, como por ejemplo el acuerdo fetrapi-fesiport- epi (donde lo firma el gte de operaciones y que los trabajadores lo desconocen) Negociación tranquila con los 3 sindicatos de la federación, asimismo con el sindicato de profesionales, pero se proyecta mayor complejidad con el sindicato 2, el cual es el primero que negocia colectivamente. Para ITI es esencial evitar la paralización del puerto, y buscar fuentes de avenencias con los trabajadores. Han trabajado en este tiempo con los trabajadores y la empresa charlas en relaciones laborales Intendenta destaca la valoración del trabajo y el cuidado de las fuentes laborales y que exista un resultado positivo como termino de la negociación con la empresa ITI. ITI manifiesta su compromiso de participar en las instancias que la autoridad disponga, y aportar la crecimiento de la región.