Audiencias - Año 2022 - Luz Bermúdez - Audiencia AB015AW1127688
Información General
Identificador | AB015AW1127688 |
Fecha | 2022-05-31 09:00:00 |
Forma | Presencial |
Lugar | Casa de los intendentes |
Duración | 0 horas, 30 minutos |
Asistentes
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
---|---|---|---|
Boris Vukasovic | Gestor de intereses | Methanex Chile SpA | METHANEX CHILE SPA |
Jorge Soto | Gestor de intereses | METHANEX CHILE SPA |
Materias tratadas
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
Especificación materia tratada
Actualizar información sobre la empresa, sus perspectivas y aporte regional Temas que se abordarón en la audiencia: El solicitante dio cuenta de la actualización de una planta que generará 800 empleos con una inversión del orden de 70 u 80 millones de dólares. Por otro lado informó que la empresa Methanex tiene 4 pilares: RRHH, negocio, comunidad y comunicaciones. En el primer foco se contempla una política de seguridad abordada como conducta responsable. Dan cuenta que realizan entre 150 y 200 antígenos por día, semanalmente entre uno y dos por personas. Se han mantenido los protocolos COVID. También dan cuenta de los desafíos de Methanex: Para esta empresa el Gas es fundamental. El 60% de dos plantas proviene de Chile y el restante de Argentino. El 2018 y 2019 se realizó una inversión de 60 millones de dólares. Otro desafío grande es la gente capacitada para trabajar en petroquímica es limitada. La mano de obra especializada es un desafio dentro de la región. Manifestaron que en torno a las medidas de Gobierno, tienen dudas en torno al proyecto de las 40 horas, en Methanex hay una oficina en Santiago con 40 horas y acá hay 42 horas para los administrativos, señalan que es factible, pero en sistema de turnos genera problemas las horas de superávit sobre todo si no se puede pagar como sobretiempo. La delegada explica que el cambio es gradual, yendo de lo más factible a las situaciones más particulares. Agrega que ha habido buena acogida de los empleadores, pero recogiendo estas prevenciones. La empresa manifiesta su interés en trabajar con la comunidad y participar activamente en los diálogos y actividades de gobierno, como por ejemplo, los diálogos tripartitos de pensiones al cual fueron invitados. |